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ヒューマンリソシアはヒューマンアカデミーと連携して進めているキャリア手当制度を強化しました。「キャリア手当制度」は、ヒューマンアカデミーにおけるヒューマンリソシア指定の各講座を修了してヒューマンリソシアから各企業に派遣された方を対象に、キャリア手当を支給する制度です。指定講座が1分野から8分野に増やされ、この制度の充実によって能力のある人材を育て確保し、派遣の質を高めることができます。またヒューマンリソシアは企業の人事担当者向けの月間メルマガ『リソシア通信』を創刊し人事戦略に役立つ情報を月に1回届けることで、取引企業との関係強化を狙ったものです。
ヒューマンリソシアの企業としての評判ですが他の大手人材派遣会社と比べると時給が安い、仕事をなかなか紹介してもらえないとう声も聞かれます。これはヒューマンアカデミー受講者を優先して紹介いるせいかも知れません。
ヒューマンリソシアといえば人材派遣会社として有名ですが、ヒューマンリソシアは人材派遣以外にも介護や人材育成、その他飲食の事業もやっています。ヒューマンリソシアの派遣事業で特徴的なのはグループ会社の一つ「ヒューマンアカデミー」で資格の取得をサポートし、ライフステージに沿った1040以上の講座による「資格取得・キャリアアップ」を展開し、ヒューマンリソシアによって企業へ派遣させるという人材育成型派遣です。
ヒューマンアカデミーは事業を拡大しておりグループは1997年には中国・天津にも教育機関を設立し資格取得希望者へ協力しています。ヒューマンリソシアは「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開してきたヒューマングループのグループ企業で、今話題の人材派遣業を行っている総合人材サービス企業です。前身のヒューマン・タッチ株式会社は1988年に創設され、以来社会のニーズとともに急成長を遂げました。今では社員約800名、福岡や広島など全国に支社が30余りの規模になっており親会社であるヒューマンホールディングスはJASDACに上場しています。ヒューマンリソシアは人材派遣業の他に介護事業にも参入しています。1999年よりグループ会社が参入し、今はヒューマンリソシアが展開しています。訪問介護や在宅介護支援のほか、グループホームやデイサービスも運営しています。それらの施設への人材派遣も連携できるので、同社の強みになっています。

2006年からはシニア世代の人材派遣も始めました。豊富な経験から得た「高度な技術・技能」、「培ってきた人脈・情報」など、シニアならではの能力を生かす機会を提供するものです。2007年になってからは家事代行サービスも東京で開始しました。その他には製造・物流を人材とともに一手に引き受ける事業、医療機関の業務委託や人材育成、海外転職サポート、各種アウトソーシングなど、人材関連の多岐にわたる事業を展開しています。ヒューマンリソシアの社会のニーズに合わせて展開する多岐にわたる総合的な人材事業は今後しばらく成長曲線伸びそうです。

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